家政培训师的职责介绍

　家政服务业能够提供大量对文化素质、年龄要求不高,适合农村劳动力从事的就业岗位发展家政服务业对农民增收的效果非常明显。进一步转变就业观念正确地看待家政职业的定位,自尊来自于你的职业自豪感分清家政服务员与“保姆”的区别;自信来自于你的成长与进步;职业快乐来自于你的助人心态与爱心奉献。总之,良好的就业心态是实现就业的前提和基础。报考详情加魏老师（实时在线）

老龄化社会的到来，独生\子女无力承担老人的日常照料，需要聘请专业看护、保姆负责照料老人生活。从尚未出生的婴儿到白发苍苍的老人，每个年龄段都将成为家政行业的服务对象，让家政服务成为消费的新热潮。这就存在一个问题，那就是如果从事家政服务的工作人员心术不正、缺乏职业道德，那就可能损害用户家庭的利益。

安全问题是家政行业发展的一道难关，因为家政服务同其他行业不同，家政服务人员需要介入消费者的生活私密中，就不可避免的产生信任、安全问题的担忧。家政在线服务通过信息的透明化。为了确保家政服务人员的心理健康，还要进行心理健康教育，为家政服务人员降低压力，调节情绪提供渠道和方法。在这样的条件和环境之下，家政服务人员的整体水平才会提升，而基于此家政服务行业也才会发展的更为顺利。对家政O2O企业进行评价的必要性，在网络平台发展的背景下，家政服务“互联网+”模式为家政行业带来了新的发展机遇。

　家政职业的特点与别的不一样，炼钢工人出次品可以回炉，纺织工人出次品可以降价处理，而家政职业者不允许犯错出废品，因为他的服务对象是人，尤其是老年人、孕产妇、婴幼儿、病患人员，服务关乎生命。当然，家政企业管理者在家政实践过程中，经过摸爬滚打，积累了不少的经验，有丰富的感性知识。从认识论的角度看，他们这些感性知识也是宝贵的。可是，作为一个企业的管理者，只有感性知识，缺少理论知识是不够的、所以必须认真学政学理论，加强家政学理论指导，才能提高我们的服务质量，才能完成从感性知识到理性知识的飞跃，从“自由”到“必然”。

家政培训师的职责：

1.负责家政人员岗前培训，岗中指导
2.根据客户要求1合适的家政服务人员
3.营造良好的工作氛围，做好家政人员的思想工作
4.根据各个家政人员的情况和客户反馈，有针对性的进行强化培训
5.跟踪了解家政服务员的工作情况，倾听客户意见

自上世纪八十年至今，家政市场经过了30年的发展已日趋成熟，在家政市场内部也已逐渐分工细化，表现出对家政服务专业化，高端化需求的趋势。例如月嫂的市场需求极为旺盛，月嫂常常要提前几个月预定。而在省城都市，部分高端人士希望聘请到管家式家政服务人员，等等。但是实际上，我们的家政公司在专业能力和高水准方面，都不能满足市场的需求，亟待提高。相当一部分人从事本职工作已有若干年，对一般的家政工作已驾轻就熟。他们中间有许多人拥有自己的职业愿景，希望能有机会接受更高层次的培训，提高专业技能和服务档次，以期获得更高的社会地位和经济报酬。此外，近年来由于雇主对颁发的劳动技能资格正书的认可，家政人员开始形成了持正上岗。