乌鲁木齐人力资源管理师一级二级培训 协议取证班

乌鲁木齐人力资源管理师一级二级培训/协议取证班 一、培训项目 企业人力资源管理师 二、培训内容; 人力资源管理师六大模块：指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 三、办学特色 以学生为根本，以需求为导向，以创新为动力，始终致力于让学生通过考试并最终获得成功 四、课程安排 三级取证班 系统讲解课程中所涉及理论内容，涵盖三级所有考点使学员能够系统备考 二级取证班 讲六大模块及所有考点内容。工作实践内容真实案例分析，讲师当场剖析学员工作案例问题。 一级取证班 六大模块，理论、案例、真题深度剖析；真实案例面授解析。 五、报名条件 人力三级：高校在校学生（适合各年级） （1）经济管理类专业学生 （2）就业面窄的专业学生 （3）有志从事管理岗位 （4）欲从事行政、文秘等岗位 （5）其他情况学生 人力二级： （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师 六、考试时间 一年两次，上半年 5月的第三个周末（一般是周日） 下半年 9月21考试（一般为周日） 七、报名材料 ⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写） ⑵身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）； ⑶从事专业工作年限证明； ⑷两寸免冠照片两张。 八、考试科目 《职业道德》《理论知识》《专业技能 简答、综合分析》 《综合评审 论文撰写 口头或书面答辩》 九、考试等级 按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级） ———详询致电曹老师：下方免费咨询电话预约试听（同号，即可获得免费试听课名额）