企业职工五险代理上海社保代缴咨询

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部分企业为了节省成本而未为企业名下的员工购买社保，这虽存在短期内的成本节约，但同时也令企业处于法律风险当中：

一、企业依法缴纳社会保险费用是我国法律规定的强制性义务，非因法定事由不得减免

二、企业未依法缴纳社会保险费用将面临被加收滞纳金、处以罚款、媒体曝光等的行政处罚法律风险

三、企业未依法缴纳社会保险费用将面临的劳动用工风险

四、企业未依法缴纳社会保险费用将面临直接划拨、扣押、查封、拍卖等强制征收法律风险

社会保险的功能

1、稳定社会生活的功能

2、再分配的功能

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

社保外包（代理）是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由有资质的人力资源公司，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的代理公司？

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务16年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

欢迎您来电咨询，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！

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