上海社保代缴外包企业人事五险代缴咨询

上海社保代缴外包企业人事五险代缴咨询

如今是二十一世纪，各行各业竞争激励，对于企业来说，如何提高企业核心价值，增强企业核心竞争力才是当前重要问题！对于企业，时间就是金钱，工作效率很重要！与其这样繁琐的事情全部交由公司内部人事管理，还不如花几十元的管理费，把员工劳务外包给一家有规模的专业劳务公司操作管理，统一运作，统一管理，统一服务，专业化管理，帮企业分忧解难！公司也不用设置人事职务，也不用花高工资聘请一个人事经理，只需几十元花费，企业这些繁琐人事管理将全部交由专业劳务公司管理，贵司只要结果，一个电话，我司将为您提供最专业、最权威、最满意劳务外包服务！

一、企业降低社保途径如下：

（1）、异地参保：针对异地有分公司、办事处，或者本地员工社保费较贵地区，用人单位可以选择一些社保费相对比较便宜地方参保，这样，既可以帮员工买社保，规范用工，也可以降低企业社保成本支出；

（2）、单买工伤：针对用工人数较多行业，或者从事高危行业人群，包括一些临时工，兼职人员，用人单位可以帮员工单独只买工伤保险一个险种，一个月几块钱，这样用工起来，企业也可以心里踏实有安全感，即便出现工伤事故的，也可以由工伤保险来支付赔偿，用人单位可以高枕无忧；

二、用人单位通过劳务公司帮员工在其他地方（非工作地）参保可以吗？

劳动法规定，企业用人单位必须给员工买社保，只要用人单位给自己员工缴纳社保，即属于合法用工，不存在违法用工，至于用人单位考虑成本支出方面，选择异地参保，劳动法则没有明文规定，企业想降低成本，可以选择异地参保；

如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的代理公司？

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务16年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

欢迎您来电咨询，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！

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