2019韶关教招：结构化面试明确方法

了解方法是关键。每一种标题都有各自所包括的内容，因而，都有各自的方法。其间作业认知类的标题是关于自我引见类的，求职动机类，作业底子认识类，其底子内容包括个人信息、个人效果及特长、教育培训阅历、作业阅历、兴味喜爱、性格特性、作业取向、抱负志趣等;常见标题为请别离幼儿教员作业，说说你有哪些优势缺少­你为什么选择当一名幼儿园教师­幼儿的课程在设置时需求留意什么­一位优秀的教员应该具有哪些素养­面对这种标题，咱们常常采纳如下做法。作业认知类：1.时间分配要合理;作业阅历要杰出2.内容要点要杰出;3.个性特性要明显，有亲和力、脾气好、喜爱孩子;4.作业规划要清楚。求职动机类：1.应考岗位的充分了解;2.实在务实的自我认知;3.高度匹配的作业兴味;4.客观理性的求职需求;5.长时间安稳的作业追求。归纳分析类：1.作业道德：爱国违法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。2.底子本质：(1)心思本质;(2)智力技艺本质;(3)科学文化本质;(4)艺术活动本质。保教理论类的标题分为两大类，幼儿保育类与幼儿教育类。保育类常常触及饮食、入园焦虑、睡眠习气、如厕盥洗;教育类问题则触及问题行为与不良学习质量等等。在答复这种问题时，首要提出问题：了解提出教育中出现的哪一种，其次处理问题：先分析出现这一问题的缘由，如：能否是孩子展开的年龄特征及心思应有的特性，孩子家庭缘由、幼儿园缘由以至政府部门缘由等;然后依据缘由中止处理。教育类问题也是如此。最终一种归纳分析类标题，包括教育类、应急应变类、人际关系类、活动组织类几种，在答复这类问题时要本持着三部曲：提出问题、分析问题、处理问题。 
灵敏应对是基本。知道考什么、怎样考还不行，决议咱们最终效果的是你在考场中能不能发挥出来，中止灵敏的运用，这才是最终的关键所在。希望大家能够通过本人的尽力并别离系统的学问整理，对不同标题中止灵敏应对早日通过教员招聘考试，获得抱负的效果。 

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