怎么样做好少中儿托管中心的招生工作

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招生，一直是一个难题。做幼托加盟店的投资者最关心的一个问题就是如何做好招生工作。生源是一个幼托中心生存的根本，也是中心收入的保障。很多中心主任在招生时，使出浑身解数但是招生人数依旧不理想，这是怎么回事呢？今天，小编就是针对这一问题来给大家详细的分析一下：

原因一：宣传未到位

招生也像餐饮一样需要引客，引客的前提就要学会宣传。只有会宣传了才能被更多人熟知，才能不愁生源。常见的宣传方法有很多，效果也不同。以线上宣传来说，线上推广可以利用、微博、公众号、网站、自媒体、软文平台宣传自己的品牌。线下宣传可以采用地推在人流量大、游乐设施多、学校周围、居民区等等扩散分发传单（这里需要注意传单要新颖简单）。平时多接触家长，多为家长提供一些育儿经验，帮助家长解决育儿困难，以这种方法，形成广告效应。开店后可以不断举行些活动，如免费体验课，亲子活动，育儿讲座等，使用这些真实有效的营销方法，让家长更快了解我们，并且信任我们，从而吸引目标客户。

原因二：不重视老生源

有些中心很多时候招不到生源，往往是老生源的流失导致的。一中心在附近区域已经固定，二中心附近的生源已经稳定。想开拓新生源本来就不是一件易事，如果中心主任不去重视老生源，老生一走就很难让中心正常维持。因此，中心要留住自己的老客户，老客户效果好了就会带来新的客户，如何反复大家在招生时也就更容易了。小编要建议大家，平常应该做好客情维护。以疯狂龙博士幼托中心的效果来说，它的客情维护意识很高，不仅在日常生活中对待孩子或者是父母都是尽心尽责，还会在不同的节日、假期发送祝福等等。家长希望孩子在幼托中心能够学到有价值的东西，所以，中心也时常会报备孩子每日情况，让家长可以实时了解。

原因三：课程和教师不过关

开办一个幼托中心少不了的就是课程和教师。课程特色和教师水平，是家长对中心参考的重要途径。因为更多的家长希望孩子在幼托早教机构，让孩子学到有价值的东西，为孩子选择特色、有效果的课程。因此，如果幼托中心有了优质的课程和教师，在招生时就可以完全当做一个亮点，吸引更多家长的前来，招生成功的几率就会更大。

其实，招生家长看是效果，为了达到效果很多时候中心主任们就要做到200%的努力，才能让家长看到100%的成果。过程可能会很辛苦，但是踏踏实实的走好每一步，相信都会成功的。最后，小编要向大家疯狂龙博士，疯狂龙博士的幼托项目的市场上发展时间早、经验总结最多，也是现如今大众创业的王牌首选项目。疯狂龙博士一直致力于打造一个适合婴幼儿发展的幼托中心，帮助更多孩子健康成长。在招生上经验十足，相信你了解疯狂龙博士后，就会明白它生源火爆的真正原因！