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韶关市区编制招聘题人际题目常见问题及应对措施
二、解决问题先后顺序不恰当
有的同学做题的时候经常按照题目当中先解决核心问题,再解决其他问题或直接按照题干中问题出现的先后顺序去解决问题。这样最终可能问题解决的效果并不理想。比如:你的同事在一项工作的关键环节帮助了你。但是在此之后他却经常在其他同事面前议论你,导致其他同事和领导对你有一些看法。对此,请问你怎么办这个题目大家都非常熟悉了,都清楚核心问题可能是自身能力不足,因此在措施中先谈了如何提升能力,再去说如何感谢同事对我的帮助等等。本题当中,能力不足的问题不是立即就能够解决的,这是一个长期的过程,那么为了不让自身问题影响人际关系,我们还是需要先去解决我和帮助过我的同事之间的矛盾。对于解决问题排序不当的情况,建议大家在写好提纲之后回头检查一下,看看是不是把领导批评、同事矛盾、心态调节等等比较常见的问题排在了靠后的位置,如果确实有这种情况出现,修改一下提纲中的答题要点的顺序号即可。
韶关中公教育
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