番禺网站建设,基础版直销会员分成系统

番禺网站建设,基础版直销会员分成系统

长期以来我们根据目前全球及中国的直销制度调研，对单层次直销和多层次直销制度在中国经营的现状出发，结合多年的双轨制直销制度设计、以及双轨制直销系统多年的开发经验，对不同的直销方案开发出不同的直销制度体系和薪酬奖励文化。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：

互惠奖,管理奖,伯乐奖,重复消费,福利奖

一、互动互惠奖

级别 600 普卡 3000银卡 6000金卡 12000钻卡

见点1% 1层 6层 8层 10层

（2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024）一共就是2046人。

二、市场开发管理奖（2个营业市场）

级别 消费金额（元） 小市场业绩提成 日封顶

普卡元/天

银卡0元/天

金卡0元/天

钻卡000元/天

一次性定位，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.2:1

三、伯乐奖（按直接，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%）

代数 普卡 银卡 金卡 钻卡

1代

2代

3代 3% 3%

4代 3%

5代 3%

四、重复消费(3折）（没有收入,就不用重复消费，无任何业绩压力）

重复消费 总收益5% 按级别每月高、12000元 得到相应价值产品，部门每100元提成2元

重复消费是扣总收益的5%，累计产品。零售价格为第二次拿货，打3折。

五、年度加权分红5%-15%（单区可获得，按直接关系）

一星董事：培养三个部门年收入累计达30-50万

二星董事：培养三个部门年收入累计达50-100万

三星董事：培养三个部门年收入累计达100万以上

双轨制直销管理系统功能扩展：

1.网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等到多种供用户选择的功能模块；

2.公司采用的开发构架是全新.net构架，全新的技术模型，可以高效管理团队数据；

3.我们的网络图多种多样，有一对多的，树形结构的、四层结构的多种模式；

4.我们的所有关系，网络关系，已确认的会员团队数据，公司可以根据实际需求进行必要的修正，有效防止数据录入错误后无法修正的问题。