河北省人力资源管理经济职称出书职称论文发表破格条件

具备下列条件之一者可破格申报高级经济师：

1.独撰或以第一作者（通讯作者）身份，在本专业公开发行核心期刊发表专业学术论文3篇以上。

2.获国家JI本专业领域科技进步奖等相当奖励1项或省（部）级本专业领域科技进步奖等相当奖励2项（获奖额人员）。

3.主持国家JI本专业领域重大项目1项，并通过项目下达单位验收。

4.在大型企事业单位中担任高层领导职务3年以上，善于运用先进的经济管理知识及手段，研究和解决企事业单位经营管理中的难题，并取得显著的经济效益和社会效益；

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事业单位经济管理行为的策略分析

侯爱红;

浅谈现代企业经济管理存在的问题和解决方法

茆明军;

三江源生态经济发展的法律制度研究

李青;

浅析经济补偿金制度应用

薛永杰;

民间金融与民营经济共生发展

陈奇琦;加强地质勘探单位经济管理的相关建议

袁红;

加强建筑经济成本管理的重要性分析

张艳丽;

网络经济时代下企业人力资源管理问题的研究

谭国兵;

区域经济视角下交通运输体系发展作用浅析

杨少鹏;

人力资源开发对经济可持续发展的影响

江怡荣;

庄浪县非公经济组织人力资源调查与对策

蒙伟;

当前形势下劳动经济的成长与发展

李勇;

浅谈加强企业经济管理的方式

崔登峰;杨睿;张伯全;

人力资源在经济增长中的作用探究

曹梅;

创新经济与中小企业人力资源管理创新

杨惠;

试论金融政策在企业经济行政管理中的作用

熊文暄;

人力资源经济管理工具在事业单位中的运用探讨

王丽红;

浅析企业经济统计的实践应用

王昊;

人力资源管理与经济可持续发展探究

王敬;

民航业社会经济贡献影响因素研究

王昕蕊;王睿雯;季喆;李国栋;

试论企业经济管理创新策略

邵君芳;

浅论社会主义市场经济优越性

夏巨华;

中国区域经济发展不平衡问题研究综述

许秋霞;

生态文明建设背景下林下经济研究趋势分析

彭鹏;侯方淼;蔡婷;吴娟;

论知识经济条件下人力资源的开发

乔瑞芳;

会计控制在虚拟经济中的掌控能力研究

秦迎晰;

卫生监督执法与经济发展的相关性

张艳华;

试论人力资源管理与经济可持续发展

李润艳;

个人出书： 

学术著作、文学作品、散文诗集、回忆录、人物传记、网络连载小说、博客作品等等 

校园图书： 

教师科研成果选集、校本教材、学校自选教材、学校史记、校园名人故事 、学生作品集、书法绘画集、毕业纪念册等等 

政FU、企业、团体出书： 

地方年鉴、地方志、科研成果集、企业宣传手册、企业成长史、企业制度 手册、商会\协会作品集、家族历史、族谱等等 

学术论文发表 

发明专利、实用新型专利办理 

国家JI教育课题办理 

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刘编辑