人力资源管理师是由人力资源社会保障部颁发职业资格证书。是获得国家职业资格，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员必备证书。人力资源管理师共设四个等级。 考试科目：企业人力资源管理师（一级）题卡作答：选择题：职业道德、理论知识纸笔作答：综合题和图表分析题：专业能力综合评审：根据各省市职业技能鉴定中心自行安排企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题：职业道德、理论知识纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力综合评审：根据各省市职业技能鉴定中心自行安排企业人力资源管理师（三级）题卡作答：选择题：职业道德、理论知识纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力 考试时间：每年5月、11月考试

报考条件：

1、一级：连续从事本专业工作19年以上；取得二级证书后，连续工作4年。

2、二级：连续从事本专业工作13年以上；本科学历，取得三级证后工作4年；   本科毕业后，工作5年；获得三级证书后，工作5年。

3、 三级：连续从事本专业工作6年以上；本科学历，从事本行业1年；专科学 历，从事本行业3年