上海单位代缴公积金社保 五险社保公司代理 人才租赁机构

现在的人们在找工作的时候都会看用人单位是否会帮自己缴纳社保，尤其是城市当中的外地户籍人员，由于缴纳社保需要到达一定的年限才能够买房落户，因此社保对于员工来说是非常重要的。员工有享受社保待遇的权利，而企业就作为用人单位也有为员工缴纳社保的义务。企业为员工缴纳一般会有两种方式分别是：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。那么企业选择怎样的方式为员工缴纳社保更好呢？

如果用人单位选择的是自己到相关部门为员工办理社保缴纳的话，那么就要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在30天后必须要到相关部门办理社会保险登记。

那么用人单位选择社保代理机构来为员工缴纳社保需要按照什么步骤来操作呢？

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法经营资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：社保代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服务。

两种社保缴纳情况分析：

分析1：如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，那么还是选择自己为员工缴纳社保比较好，虽然自己为员工缴纳社保流程繁琐，还有各种社保险种的报销，毕竟是与企业的名义缴纳的。

分析2：如果是一些刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于当地或外地社保政策不是很熟悉的话，建议你采用社保代理的方式为员工缴纳社保了。因为一些中小企业愿意选择与正规社保代理公司合作。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社保办理。

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