您对人力资源服务行业了解多少 上海骏伯人事事务外包服务公司

人力资源作为推动经济社会发展的第一资源，驱使人力资源服务业也逐渐成为现代服务业的重要组成部分。尤其是近几年国家政策对人力资源的大力扶持，涌现了一大批人力资源服务机构。据国家人力资源和社会保障部统计数据显示，截至2016 年底，全国共设立各类人力资源服务机构26695家，从业的人力资源服务人员552828人。《关于加快发展人力资源服务业的意见》提出，2020年，产业规模超过2万亿元人民币的目标。

什么是人力资源服务：

人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。广义上说，人力资源服务包括人力资源管理咨询服务、灵活用工服务和人事事务外包服务。

（1）人力资源管理咨询服务属于战略层面的人力资源服务，主要包括人力资源规划、定岗定编设计、高级人才猎头服务、薪酬福利体系设计、培训与发展规划和绩效考核体系设计等；

（2）灵活用工服务属于操作层面的人力资源服务，主要包括劳务派遣、劳务承揽、劳务外包、岗位外包等模式；

（3）人事事务外包服务——也属于操作层面的人力资源服务，主要包括初中级员工招聘、薪资发放、社保管理、福利管理、劳动法律咨询、培训管理等服务内容。

人力资源服务的发展将迎来哪些机遇：

1、人力资本时代要求重视人力资源服务价值。未来，人力资源服务机构将围绕引进人才、开发人才、留住人才，与企业客户展开密切合作，实现共同发展；

2、经济新常态驱动企业专注于打造核心竞争能力。人力资源服务外包服务，如劳务派遣、劳务承揽、岗位外包等模式可帮助企业剥离非核心业务环节，让企业专注于优势领域开发，打造自身核心竞争力，从而实现双方合作共赢；

3、人力资源服务业发展获得国家政策有力支持。“十三五”规划以来，全国各个主要城市掀起了一股建设人力资源产业园区的浪潮。积极发展人力资源服务产业，成为推动地区创新驱动发展，实施供给侧改革的重要举措。

面对如此多的发展机遇，人力资源服务势必将会进入一个新的发展阶段。人力资源发展，不仅给个人带来了权益保障，还给企业带来了便利和发展新契机。重点是，人力资源服务现在也成为许多人的投资首选，看来人力资源的热度在很长一段时间是只增不减。如果您对人力资源服务感兴趣的话，可以联系骏伯人力资源的姚先生哦。

骏伯人事事务外包服务公司：

骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国300个网点，目前有52家直属分公司。骏伯历经殊荣，获得中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、中国人才交流协会会员单位、广东省人力资源服务企业AAA信用等级等荣誉。

服务热线：

骏伯人力资源集团（上海）有限公司

联系人：姚晨 人事外包顾问

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