如何找到靠谱的上海中小企业社保代理公司 骏伯专业代缴社保

说实话，如果在网络上打着社保代缴旗帜，却没有实体店的代理社保公司，谁也不敢轻易把辛苦钱投进去的，万一打了个水漂呢？毕竟现在赚钱不易。那如何在网上找到靠谱的上海中小企业社保代理公司呢？

上海中小企业社保代理应注意的几点：

第一，查看代理公司的。如果没有明码标价，也没说清是后续收费，收什么费，那基本上就是打着低价格吸引你，然后设置的收费陷进，可以直接PASS掉。

第二，查看是否有工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果有该证，那可以再综合价格和自己的需要再考虑考虑。

第三，看客服人员的专业度。如果客服的专业回答，以及涉及到很多专业知识给您细心讲解，服务态度良好，也是可以作为一个好的代理公司的硬件标准的。

第四，最为重要的就是实地考察，货比三家。看看实地办公环境，是否可靠，规模是否正规，工作人员的办事流程是否井条有序，那基本可以断定是否是一个专业的代理公司。

综合以上几点，如果都满足到您的条件，那就可以放心的签单了，如若还有不懂的，可以联系骏伯人力姚先生。

骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，成立于2003年3月，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

许多人选择骏伯人力集团合作的理由：

1、国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；

2、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；

3、骏伯15年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；

4、实力强，建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市，全国52家直营分公司；

5、周到贴心的服务，全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案，可以实现“一地委托，全国参保”服务；

6、经验丰富，15年的人事外包行业经验，熟悉工伤待遇申报的各项手续，为顺利申报工伤待遇保驾护航；

我司社保代理服务内容：

1、对应社会保险入职增员、对应社会保险的离职减员

2、参保人员社保开户编号

3、社会保险缴费基数的申报及年度调整

4、社会保险费缴纳

5、根据甲方需要，提供员工社保缴费证明

6、个人参保信息变更

7、社会保险关系转入接续

8、配合参保人员社会保险关系转出

9、协助提交参保人员的工伤认定申请

10、为员工向社保部门提交医疗保险的报销手续

11、代扣代缴残疾人就业保障金

12、免费提供养老、工伤、失业保险政策咨询

13、员工住房公积金开户、员工住房公积金账户接收、住房公积金缴存、住房公积金封存、住房公积金转移、给符合条件提取住房公积金的员工出具证明

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线： 姚先生