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生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工回复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

具体如何办理生育的内容如下：
一、适合代办生育保险的人群
1、已结婚，打算生育的女性朋友；
2、从未购买生育保险但又希望在生育时可以享受生育保险待遇的女性朋友；
3、还没有职业或者现工作单位没有帮员工参保的，而又打算在未来一年左右时间怀孕的女性朋友。
4、以前已有购买社会保险（但未满一年，现工作单位未继续续保的，而又打算生育的女性朋友；
5、以前有参保而且满一年，打算在怀孕期间辞职或现在已经辞职的女性朋友。
二、享受生育保险待遇所需要具备的条件
1、参加生育保险累计满一年的职工；
2、在生育（流产）时仍在参保的（需在职人员才能参保）；
3、必须符合计划生育。
三、由我公司代办生育保险的方式为
1、客户提供办理社保所需的各种资料或相关证明，并按时缴纳相关费用。
2、我方为客户办理相关参保手续。
3、在客户生育（流产）后，客户根据广州市社保局的规定提供申领生育津贴所需资料由我方负责为客户办理生育津贴的申领。我方根据协议规定的基数的标准和客户实际应享受的生育假期天数为客户申领生育保险待遇，该津贴我方在申领到后直接转入乙方提供的银行帐户里，正常情况下当月申请下月可以到账。
四、参保费用
社保基数是养老保险2529，工伤、失业1550，生育、医疗3188。
注意：
1、不可以单独购买生育保险。
2、我公司可以按基数购买社保。
3、保费是我方代社保部门收取，收取后将由我方代交给社保部门，具体数目可以登陆查询，我方只是收取服务费用。
五、生育保险待遇发放标准
1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费 • 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25％ ； • 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50％ 。
4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。

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