社保万不可能断缴，论社保连续缴纳的重要性代理社保公司

社保不能断缴，论社保连续缴纳的重要性代理社保公司

如今的社保已经成为了人们必备的国家性质的保险，和人们的切身利益有着密切的关联，但是现在还是有很多人对于社保并没有那么重视，甚至不管社保是否缴纳，而这样的做法往往会导致更加严重的后果。

在很多大城市当中都会有非常庞大的异地工作者，其中流动性较大的农民工群体成为了社保断缴的主要人群，出现这种情况的主要有两个方面的原因，一方面是由于部分农民工社保意识淡薄，另一方面是由于农民工收入水平相对较低，想要提高当期收入。而一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议，实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任，协议在法律上是无效的。除去主动中断缴纳社保的情况，还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。

在这里提醒大家，社保断缴的后果要比想象中更加严重，其中的养老保险必须要累计缴满十五年才可以在退休之后领取退休金，如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

不仅如此，社保还会对外地户籍的人员造成更加麻烦的情况，目前很多城市当中，都会对外地户籍购房买车，以及落户都有一定的限制，这就意味着社保一旦断缴，将会对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年；而买车摇号则必须同时满足这两个条件。此外，在北京买房和买车都强调“连续”缴纳，补缴无效。

很多人可能在问，换工作的时候很容易导致社保断缴，该怎么办呢？其实有一些好方法是可以参考的。就拿在上海工作的王先生，在几年间换了3份工作，社保并没有断缴过。有一次跳槽是在当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。她的另一次跳槽则是和原公司人力资源部门谈好，从工资中扣除当月社保。

还有一个好方法就是选择社保代缴机构来帮助自己，但是需要自己个人将公司和自己的社保费用全部缴纳，适合短期缴纳，帮助自己度过短暂的没有工作的特殊时期。骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司，14年的行业口碑，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国300个网点，目前有52家直属分公司。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。

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