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网络大学生 民企和外企都相当认可
近日,北京的一家市场调查公司对北京的40家用人单位进行了网络大学生就业问题的调查。调查结果显示,网络大学文凭已经得到多数用人单位的认可,只是国营企业和行政事业单位相比民营企业和外企(独资或合资)对网络大学的文凭认可度要差一些。
调查对象分为国营企业、民营企业、外企(独资或合资)和行政事业单位共4类,每一大类选择了10家。调查结果显示,表示认可网络大学生、可以接受的用人单位有29家,占总量的72.5%;态度谨慎,表示应该根据具体情况来确定的有8家,占总量的20%;对网络大学文凭“含金量”持怀疑态度的有3家,占7.5%。被调查的国营企业多数表示,重要的是看员工的素质,而这与学校的培养方式是密不可分的,我们会选择那些母校品牌过硬、有着严格教学控制体系、能够保障教学质量的学校。
在外企,文凭的形式则显得不那么重要,一家外企人力资源部的李先生表示,外企看重的是人的素质和能力,无论是何种形式的文凭,来外企都要先过考试关。而在注重实用的民营企业,有实际工作经验的求职者则成为首选。因此,民营企业人事部负责人在接到电话时,首先要问,是否是国家承认的学历、什么专业,其次是有什么样的工作经验。以在职工作人员为培养对象的网络大学,其毕业生既有工作经验、又掌握了专业知识理论,普遍受到民营企业的欢迎。
在行政事业单位中,学校的品牌价值再次凸显出来。在某机关人事科的王先生表示:“行政机关选拔人才是很严格的,网络大学虽然是国家承认学历的高等教育,但毕竟是新兴教育模式,对每张文凭的‘含金量’我们现在还不能判断。因此,只能先选择清华、人大这些著名学府的网络教育学院毕业生。这些学校的声誉好,我们信得过。”
从调查中看出,网络大学的文凭已经得到了多数用人单位的认可。用人单位对网络大学生的问题主要集中在以下几个方面:是哪个学校办的网络教育专业是否符合单位的需求这些因素也许正是准备报考网络大学的学生应该考虑的。
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