2017年南京人力资源管理师，心理咨询师报名即将截止！

一、辅导目标

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，较终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，终身有效。

二、适用对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

三、就业方向

成为知识管理总监； 做培训师； 进入公司决策层； 成为管理咨询师；

成为人力资源管理某方面的专家； 成为人才分析师； 成为猎头；

劳动争议处理专家和法规咨询专家； 转换职业

四、报考条件

三级人力（符合下列条件之一者）

专科＋工作3年； 连续从事本职业工作6年以上；

本科学历； 在校大学生；

二级人力（符合下列条件之一者）

本科＋工作5年； 连续工作13年

五、考试时间及内容

考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。

考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管

六、报名地址：

1、南京市浦口区大桥北路1号华侨银座A座508室（江北自来水公司楼上）

2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）

咨询热线： （李老师同步） QQ；