早教加盟:从国际早教涌入解读早教未来市场

　　早教加盟并不是那么简单的，虽然看起来很容易，这样导致大部分投资创业的人没有快速得去加盟，今天小编就带领大家了解一下早教加盟的三大痛点，让那些还在犹豫的投资者有信心，有勇气去实现创业梦。没有办法，创业确实不是那么简单的，不然人人都去创业了，但是对于创业者而言，要么避开创业过程中的各种痛点，要么解决掉痛点，这是关乎创业成功的关键问题。那么，教育行业究竟面临哪些痛点亟待解决-接下来，小编将论述早教加盟是如何解决教育行业的三大痛点的，希望这些痛点也能够帮助刚踏入教育创业的朋友们。

　　痛点一：盲目

　　全国每天都有上千家教育机构诞生，但是与之相应也有更多教育机构死去。不是教育行业的市场竞争太激烈，而是许多教育机构缺乏远见，盲目生长。传统教育机构依托地域优势，必须要向下生长，直接面对当地市场的家长和学生，需要把握好进入市场的时间点，快速扩张占领市场。早教加盟引进台湾先进的连锁加盟标准，并结合自身在教育行业27年的运营实践经验，总结出了一套“整店输出”模式，能够帮助加盟商快速在当地开业运营，并下重力培养第一批“种子用户”，迅速扩张。教育，虽然是一件百年的事情，但市场不会给你这么多的时间。

　　痛点二：师资被限制

　　早教加盟之所以火爆，就是因为大量的老师涌入，解决了传统教育机构师资难寻的痛点。在线教育平台虽然火爆，但是老师的钱包鼓了，平台做不大还是只能等死。早教加盟早早就意识到了传统教育机构被师资限制的问题，于是斥巨资汇聚了一批中、港、台先进的教育专家和研发团队，整合了李阳疯狂英语教育集团20多年的教育大数据，根据中国早教学习特性研发了自动化教学系统。这套系统通过标准化、流程化复制了一线名师的教学功力，同时增加了更多趣味性的东西，让孩子更轻松更快乐地学习。任何一个一般的老师在这套系统的帮助下，都能上出公开课的教学品质。

　　痛点三：传统营销思维在作怪

　　中国的传统教辅机构落后于西方一大截，就在于传统这两个字。现在大多数教辅机构都是学校的补充，也就是应试教育的补充。但是由于教辅机构自身又不具备学校的甲方地位，不摆脱传统的营销思维很难突破生源枯竭的难题。早教加盟从一开始就毅然跟传统剥离，直接从台湾和香港引进先进的课程顾问体系，同时针对加盟商当地的市场作有针对性的活动营销、事件营销，以点带面，盘活整个教育市场，打造真正地教育生态圈。

　　疯狂龙博士早教中心是从开店-招生-教学-客情关系维护-店面经营一整套的成熟管理模式，为每个加盟创业者提供全方位的服务，提供专业选址评估，装修设计，招生宣传、开业活动、教学指导、系统性培训等支持，成熟经营模式复制，帮助加盟者愉快的完成前期工作。如果你没有教学资格证书，疯狂龙博士中小学托管中心为您提供相关培训和优秀的教师资源，保证您轻松面对。

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