水利工程行业设计资质升级对企业人员有哪些具体要求？

水利工程行业设计资质升级对企业人员的要求主要包括人员数量、专业构成、技术职称、工作经验和业绩等方面，以下是具体介绍：

人员数量及专业构成： 总体要求：专业配备需齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。 甲级资质：以水力发电设计资质乙级升甲级为例，需注册电气（发输电）工程师 2 名，注册水利水电（水土保持）工程师 2 名，注册水利水电（规划）工程师、注册水利水电（地质）工程师各 4 名，注册水利水电（水工）工程师 8 名，注册水利水电（征地移民）工程师 3 名等。 技术职称要求： 总体要求：专业技术人员应具备相应的专业技术职称，如工程师（中级职称）、高级工程师（副高级职称）或教授级高级工程师（正高级职称），且职称专业应与所从事的水利设计工作相匹配。 甲级资质：单位主要技术负责人（或总工程师）应具有高级工程师职称。在单位专职技术骨干中，高级工程师（或注册工程师）也需达到一定数量，如水利行业甲级资质要求高级工程师（或一级注册工程师）不少于 20 人。 工作经验要求： 总体要求：专业技术人员通常需要具备一定年限的水利设计相关工作经验，经验要求可能涵盖项目设计、技术管理、现场服务等多个方面。 主要技术负责人：企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10 年以上设计经历。其中，升级为甲级资质的，需主持过所申请行业大型项目工程设计不少于 2 项；升级为乙级资质的，需主持过所申请行业大型项目工程设计不少于 1 项，或中型项目工程设计不少于 3 项。 业绩要求：在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业项目工程设计。其中，升级为甲级资质的，需主持过中型以上项目不少于 3 项，其中大型项目不少于 1 项；升级为乙级资质的，需主持过中型项目不少于 2 项，或大型项目不少于 1 项。