大数据职业背调让背景核验更全面精准便捷

据权威部门调查显示，近年来的就业形势依旧不容乐观，这意味着将继续出现供大于求的局面。这对各企业提出了更大的挑战，如何做好人才的选拔工作将变得更加重要，其中背景调查就是选拔人才的手段之一。通过背景调查，可以证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力等信息。

随着劳动资源配置的市场化，全国人才流动化，在了解候选人情况时难以得到求职者原单位的配合以及调查准确性，用人单位对求职者的选择基本上还是采取个人材料结合测评的方法，背景调查极少被采用。在目前我国人才流动性大、个人档案、信用体系尚不健全的情况下，背景调查的重要性就显现出来了。

对许多企业来说，背景调查还是一个新生事物，耗费公司的大量的人力、物力。但一个好的背景调查，不仅能够使公司的招聘风险大大的降低，降低公司招聘成本。通过收集信息可以核实候选人向企业提供的信息是否真实、准确；可以佐证企业根据面试等方式形成的对候选人品质、能力等的评价。

民生数据服务商德生科技利用“大数据+AI”的技术能力，开发了一款便捷的全流程数智化背景调查服务平台“德生职业背调服务”，通过对接政务、社会、商业等全方位数据，从8大维度资信，科学建模分析，打造全景人力资源画像，涵盖60+项信息调查服务，客观还原候选人真实履历，让职场欺诈无所遁形，助力人单位提高人岗匹配度、降低用人风险。

德生科技遵循“先授权，后核验”的服务模式，企业使用德生背调获取应聘人员线上授权、继而核验应聘人员的身份、教育背景、工作经历、社会公共治安、职业资格等职业履历信息，秒出/极速报告以确保在第一时间为企业提供高效、客观、可靠的核验结果。

随大数据与互联网技术在职场诚信领域不断深入应用，对智能化、移动化、规范化、全面化的背调产品需求也开始越来越强烈。德生科技也将进一步整合自身在民生数据服务行业经验和优势，利用“大数据+AI”的技术能力，为建立公正，公平的求职环境提供助力。