工程师职称评审的三个途径

一、国企自评职称（国有单位内部评审）

国有企业职称评审也成为公有制评审。这种职称证书一般仅限于单位内部使用，社会也有认可。国企难进，待遇好，工资高。铁饭碗工作，很少有人会离开这样的单位，所以不用担心离开单位证书不能使用的问题。

国有企业的技术人员很多人都具有专业职称。如果你是在国有企业，从事技术工作，不要犹豫。任何专业职称和证书都必须尽快取得。

二、私企内部评审职称

私企内部评审或者说私企自评都可以被称为非公有制职称评审。如果是参加公司内部的工程师职称评定，这类工程师职称证书一般只在单位内部使用，离开单位证书失效。

在私企单位工作，获得这种专业工程师证书是比较容易的。只要单位配合提供相应的工程业绩材料，最后由相应内部评审组评审并颁发职称证书，单位内部认可，。

三、人社局职称评审职称

经人力资源和社会保障局考核认定或评审的工程师职称证书适用于所有建筑工程公司，全国适用。即使你是在跳槽或跨省工作，你也可以使用它，很多时候也就是民营企业非公有制评审的说法。

如果你的证书上盖的是由人力资源和社会保障局盖章的，那么你就不用担心社会认可了。职称评审需要较多的材料，虽然简单，但过程比较复杂。 满足条件即可申报，申报条件看似简单，但并不意味着申报了就可以评审通过，要稳妥取证还需要专业人士协助才能快速取证。

另外，国有企业自评职称要求也是比较高的，而且内部指标往往不够，关系户多，并不是所有人都有此机会，因此比较多的国企员工选择人社局评审的非公有制职称。