广州劳务派遣人事服务薪酬福利外包代理

如何选择合适的劳务派遣灵活用工服务机构：

1、拥有人力资源服务许可证

合法的人事外包劳务派遣公司应当具备营业执照、人力资源服务许可和劳务派遣经营许可。如果需要劳务派遣用工服务，建议要查看对方有无相关资质。

2、薪酬、社保等代收代支项目专款专用

对于一个规范的劳务派遣公司来说，其款项是专管专用的，客户所缴纳的社保费用都在一个专门的账下，每月供社保费划账所用。

可以通过网络寻找靠谱的人力资源服务机构，节省时间和精力成本。

3、流程和信息公开、透明

一个真正靠谱的劳务派遣公司，其流程和信息应当是公开透明的。如果选择了劳务派遣、薪酬社保事务代理等，将社保薪酬查询方式、时间等信息问明白。

骏伯人力集团广州劳务派遣、广州企业社保外包服务优势：
1.丰富的人力资源服务经验：成立20年，强有力的支持，是信心的保证；
2.服务网络化：覆盖350多个城市的劳动人事服务，一地签约，全国通行；
3.管理系统化：通过内部信息系统和ERP系统，实现数据的便捷、准确；
4.团队职业化：打造高质的客户服务团队，提供24小时贴心服务；
5.流程标准化：对服务时效、服务质量、服务监控实现标准化管理。

降低企业客户社保成本，规避用工风险的解决方案，劳动事务代理的优势：

1.降低社保支出和用工管理成本是前提条件；

2.合理降低社保缴费基数及相关人事管理费用成本；

3.灵活用工思维的创新，采用多元化用工；

4.劳务派遣社保外包作为一种降低成本的筹划手段得到广泛应用。