HIGG认证注册培训旨在改善公司办公楼环境绩效

1.贵公司是否制定了旨在改善其办公室内环境绩效的计划？

答案选项：是/部分是/否

您的程序包括什么？请选择所有适用条件：

由公司执行团队和/或董事会批准的公司政策，是对该计划成功的承诺的基础。

遵守所有适用法规。

超出适用法规的特定ZUIDI要求和ZUIJIA做法。

合同中要求承包商满足计划目标的要求。

公开披露，包括对您在此领域中的影响的描述以及与您的计划有关的详细信息。

以上都不是

问题的意图

该问题基于“管理系统”部分中问题3的基础，通过评估贵公司如何解决公司办公室中的环境风险（已将其确定为风险评估过程的一部分）来解决。

尽管没有正式的计划就可能在推进可持续发展方面取得进展，但建立这样的计划可以使公司更有效地协调其工作，并在较长的时间内实现持续改进。

技术指导

环境绩效计划 –包括旨在改善公司办公楼环境绩效的正式政策，战略，合同或行动计划。 

办公室运营的其他阶段 –如果根据您的环境影响评估确定办公场所的设计，建造，改建/翻新和关闭阶段属于显着影响，则应将其包括在计划中。

答案选项

要回答这个问题，是的，公司环保计划中有76-100％的公司办公室已注册

为了回答“部分同意”，26％到75％的公司办公室参加了公司的环保计划

要回答“否”，0-25％的公司办公室参加了公司的环保计划

如何验证

为了考虑该计划中包含的办公室，您的公司必须具有专门针对该办公室的文件（政策，策略，合同或行动计划），并说明其如何作为环境绩效计划的一部分得到支持。

该计划应包括有关办公室设计，建造，改建/翻新和关闭阶段的说明。

与环境绩效计划有关的内部或外部材料，提出了改善办公室环境绩效的方法，至少包括以下信息：

由贵公司的执行团队和/或向该计划投入资源的董事会批准的政策，目标和指标的描述。 

政策应规定超越适用法规的ZUIDI要求和ZUIJIA实践。 

目标应与环境影响联系在一起。

被确定为公司优先事项的环境资源（能源，水，废物等）以及将聘用或包括哪些办公室。 

该计划将如何实施，包括所需的人力资源和财务投资 

与建筑公司签订的合同中记录的要求，其中描述了办公室的建造或翻新应如何满足环境计划的目标 

团队/部门职责 

内部或外部（第三方）ZUIJIA实践，工具或专业知识，将用于帮助实施这些方法。 

公开披露，包括对您的影响的描述，对影响的管理有效性以及与您的计划有关的详细信息。