广州市荔湾区劳动人事争议仲裁高胜率劳动律师帮公司开庭

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，坚持“以客户为中心、以专业为保障、以诚信为原则”的服务理念，不论案件大小，金额多少，全心全意为委托人服务，极大限度地维护委托人的利益。

劳动纠纷法律知识：聘请劳动争议律师的注意事项有哪些？
1、律师的执业资格

在聘请律师时，首先要审查这名律师的执业资格。律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录。律师所在的律师事务所也应有各级司法厅(局)颁发的执业许可证并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。

2、律师及所在律所

对于面临劳动争议的当事人来说，这名律师的执业技能和职业素养异常重要。随着经济发展和社会进步，律师的专业化分工越来越细。当事人若发生劳动争议，可以先确定选择相关法律服务方向的律师，然后再进行有针对性的恰谈协商。

在每一位律师的背后，都有一家律师事务所。一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。

3、案件胜诉的承诺

每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。

每一位负责任的律师，都会谨慎、诚实、客观地告知委托人拟委托事项可能出现的法律风险。只分析有利因素，而忽略不利因素的律师，当事人应当慎重考虑。

4、委托合同的签订

经过协商，当事人与律师事务所同意办理聘请手续的，律师事务所会与委托人签订一份委托合同。该合同明确了双方的权利义务，由律师事务所和委托人签名、盖章，一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律师事务所，另一份交当事人。

劳动法律业务范畴：

1、担任企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询；

2、劳资合同制订、审查，提供专业法律意见；

3、收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定；

4、劳动关系确认纠纷；

5、因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷；

6、竞业禁止纠纷

7、因工资加班费、相关福利补贴、节假日休息引发的劳动纠纷

8、代理未签书面劳动合同双倍工资纠纷；

9、与劳务派遣相关劳动合同与工伤赔偿纠纷；
10、代理员工股权激励纠纷，员工虚拟股纠纷；

11、代理职业病、工伤、劳动能力等纠纷；

12、代理员工非因工伤死亡赔偿主张；

13、其他劳动纠纷法律服务与代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.

广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米