了解劳务派遣操作咨询骏伯社保代缴

了解劳务派遣操作咨询骏伯社保代缴

根据我国工伤保险条例和上海工伤保险条例规定，用人单位必须按照规定为员工参加工伤保险，劳务派遣公司也不例外。那你知道现行上海劳务派遣单位工伤行业风险类别如何确定？缴费比例是多少？

上海劳务派遣单位工伤行业风险类别如何确定？

答：根据现行上海工伤保险条例规定，劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定，其行业基准费率为0.4%。一般劳务派遣从业人员在劳务派遣期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由实际用工单位承担浮动费率责任。如需了解详情，请拨打上海社保局服务热线12333。

一、现行上海工伤保险基准费率是多少？劳务派遣单位按什么类别确定？

回复：现行上海工伤保险基准费率按行业划分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定。

二、什么是劳务派遣单位？劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险？缴费比例是多少？

回复：劳务派遣单位是指经营劳务派遣业务机构。劳务派遣单位也属于用人单位，应当按照规定为员工参加工伤保险，其缴费比例为0.4%。

三、如何确定劳务派遣单位工伤行业风险类别？咨询电话多少？

回复：现行上海劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定。咨询电话12333。

如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的社保代理公司？

欢迎您来电咨询，只需一个电话，剩下的社保事务都由我们办理。骏伯人力竭诚为您提供优质服务！因为专业，所以值得信赖！

地址：上海市闸北区梅园路228号企业广场1707室

上海、北京、广州、深圳、佛山、南京、武汉、重庆、天津、成都、宁波、哈尔滨、长春、沈阳、杭州、贵阳等全国350个服务网点了解劳务派遣操作咨询骏伯社保代缴

根据我国工伤保险条例和上海工伤保险条例规定，用人单位必须按照规定为员工参加工伤保险，劳务派遣公司也不例外。那你知道现行上海劳务派遣单位工伤行业风险类别如何确定？缴费比例是多少？

上海劳务派遣单位工伤行业风险类别如何确定？

答：根据现行上海工伤保险条例规定，劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定，其行业基准费率为0.4%。一般劳务派遣从业人员在劳务派遣期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由实际用工单位承担浮动费率责任。如需了解详情，请拨打上海社保局服务热线12333。

一、现行上海工伤保险基准费率是多少？劳务派遣单位按什么类别确定？

回复：现行上海工伤保险基准费率按行业划分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定。

二、什么是劳务派遣单位？劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险？缴费比例是多少？

回复：劳务派遣单位是指经营劳务派遣业务机构。劳务派遣单位也属于用人单位，应当按照规定为员工参加工伤保险，其缴费比例为0.4%。

三、如何确定劳务派遣单位工伤行业风险类别？咨询电话多少？

回复：现行上海劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定。咨询电话12333。

如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的社保代理公司？

欢迎您来电咨询，只需一个电话，剩下的社保事务都由我们办理。骏伯人力竭诚为您提供优质服务！因为专业，所以值得信赖！

地址：上海市闸北区梅园路228号企业广场1707室

上海、北京、广州、深圳、佛山、南京、武汉、重庆、天津、成都、宁波、哈尔滨、长春、沈阳、杭州、贵阳等全国350个服务网点