劳务派遣行政许可

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
一、申请经营劳务派遣应具备下列条件：
1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
二、申请经营劳务派遣要什么资料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照；
3.公司章程；

4. 验资报告；
5.经营场所的使用证明；

6.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7.法定代表人的身份证明；
8.劳务派遣管理制度；

9.劳务派遣协议。

三、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。