托管班好的招生就是留住老学员

  托管班好的招生就是留住老学员

有人气，才有财气。每年托管班的招生之季就是一场生死之战，招来了学生，也就拥有了将托管班继续运营下去的资金，如果招生情况太差，那么这个托管班就会在生死存亡的边缘挣扎着，其实托管班好的招生就是留住老生，而续班率最直接的体现方式，也就是巩固老生，那么托管班该如何留住老生呢？中国学生托管开创品牌晋级教育为您支招！

1，老师要具有极强的爱心和责任心

孩子在学校看了一天老师严格冷峻的面孔，所以在托管班，老师一定要以自己的爱心去关怀和爱护孩子们，加强和每一个孩子的交流和沟通，关注每个孩子的性格特点和学习方式，真心去爱每一个孩子，孩子自然会喜欢我们和托管班，同时肩负起老师的责任因材施教，根据每个孩子的基础不同，接受方式不同，帮助孩子们查漏补缺，提高成绩，拿结果说话，有孩子们的喜欢，再加上孩子们的成绩也有所提高，自然可以留住孩子们。

2，加强家校沟通

托管班与家长的家校沟通工作也是留住老生的有效方式之一，托管班老师主动的与家长沟通，告知家长孩子近期的学习情况，说说孩子现在的学习状况，及时和家长反馈孩子现在的学习结果，同时鼓励家长对学校提出建议性意见，了解家长内心对于孩子的期望值，对于托管班的看法和想法，在沟通中加强家长对我们的信任和支持，及时解决矛盾，消除家长和托管班之间不必要的误会。让家长看到孩子的变化，认可我们的托管班，后期家长续费时自然也就心甘情愿。

3，提供高质量的服务

关于孩子或者家长的事就事无大小，事无巨细的去做到极致，为家长和孩子提供高质量的服务，让老学员满意，就会形成良好的口碑效应，此时老学员的家长们也会间接的去影响他们周围的家长和孩子，当周围的家长和孩子看到了托管班孩子的变化 看到了托管班孩子成绩的提升，隐形的招生就已经开始了。

当然最主要的还是托管班一定要具有规范、系统的带班流程；有带班能力、有责任心的团队老师，才能做好托管班的日常事务，才能留住托管班的老生学员，才能吸引更多的家长上门咨询报名托管班。