社会责任管理认证

一、社会责任管理认证内容包括：

童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。

二、企业通过实施社会责任管理体系认证可以：
1.增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
3.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；
4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。

三、社会责任管理认证的操作用：

1.增强企业综合竞争力。实施社会责任管理认证体系企业管理能力，改善与员工的关系，有效的吸引人才并使员工发挥出较高的绩效。

2.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势。

3.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系。

4.降低责任事故，公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险。最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡法律诉讼或者是失去订单

5.提高企业的社会形象。

6.是获得出口销售竞争优势。

7.改善企业与公众、政府和，民间组织的关系。

8.提高生产率，有效的吸引人才并使员工发挥出较高的绩效。

9.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易的关系